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Sie befinden sich auf der Seite "Grundsätze - Wertschätzung"

 

Wertschätzung


 

Der Wert einer Arbeitskraft ist schwer zu schätzen.

Deshalb betrachten wir ihn individuell: Was bedeutet Arbeit für einen Menschen? Was bringt ein Mensch als Arbeitskraft einem Unternehmen? Diese Fragen beantworten wir Tag für Tag aufs Neue, wenn wir für Menschen mit Behinderung oder mit schweren gesundheitlichen Beeinträchtigungen einen geeigneten Arbeitsplatz suchen und sie im Arbeitsleben bei Schwierigkeiten beratend unterstützen.
 

Dafür gibt es keine Patentrezepte, denn so unterschiedlich die Menschen und die Betriebe sind, die wir beraten, so unterschiedlich sind die Anforderungen für nachhaltige Lösungen. Eine Grundlage aber bleibt unverzichtbar, wenn wir erfolgreich sein wollen: die Wertschätzung jedes einzelnen Menschen.

Es bedarf dieser besonderen Aufmerksamkeit, die individuellen Wünsche und Probleme, die besonderen Talente und Handicaps von Menschen zu erkennen, um die Barrieren auf dem Weg (oder bei der Rückkehr) in die Arbeitswelt zu überwinden. Und es bedarf der hohen Wertschätzung aller Beteiligten untereinander, um Konflikte in bestehenden Arbeitsverhältnissen zu lösen.

Mit der individuellen Wertschätzung, die wir unseren Kunden und Partnern entgegenbringen, legen wir die Grundlage für den Erfolg unserer Arbeit: Vertrauen.
 

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